Compromisso com a Excelência
Na O.M.F (Organizações M.F), a nossa política de Qualidade, Ambiente e Segurança reflete o compromisso inabalável com a excelência operacional, a sustentabilidade ambiental e o bem-estar de todos os nossos colaboradores e partes interessadas. Acreditamos que o sucesso sustentável só é alcançado através de práticas responsáveis e do cumprimento rigoroso dos mais elevados padrões de qualidade e segurança.
QHSE (Qualidade, Saúde, Segurança e Ambiente)
O nosso objetivo coletivo é eliminar acidentes e doenças ocupacionais, práticas inseguras e incidentes de danos ambientais nas nossas atividades. Acreditamos que o nosso trabalho nunca é tão urgente ou importante que não possamos dedicar tempo para realizá-lo com segurança e de forma ambientalmente responsável.
Os nossos valores inspiram as nossas ações e confirmam que a segurança é fundamental para a forma como operamos. A nossa política de QHSE orienta o comportamento dos colaboradores e contratados que trabalham nas nossas instalações e projectos. Em última análise, o nosso objetivo diário é regressar a casa em segurança.
Conformidade Legal
Cumprimento rigoroso de todos os requisitos legais e regulamentares aplicáveis à qualidade do serviço, proteção ambiental e segurança e saúde ocupacional dos colaboradores, garantindo total transparência e responsabilidade em todas as nossas operações.
Proteção Ambiental
Promoção ativa da proteção do ambiente e prevenção da poluição através da implementação de práticas sustentáveis, gestão eficiente de recursos, redução de emissões e minimização do impacto ambiental em todas as nossas atividades e processos operacionais.
Minimização de Riscos
Asseguramos a minimização dos riscos para a segurança e saúde de todas as partes interessadas, através de avaliações contínuas, implementação de medidas preventivas e consideração cuidadosa da natureza e dos impactos ambientais potenciais das nossas atividades.
Compromissos com as Partes Interessadas
O nosso compromisso estende-se a todos os stakeholders, garantindo relações de confiança, transparência e desenvolvimento mútuo sustentável.
Clientes
Excelência no Serviço e Satisfação Garantida
Satisfação Contínua
Asseguramos de forma contínua as necessidades e expectativas das partes interessadas, aumentando a confiança na prestação do serviço através de comunicação transparente e feedback regular.
Garantia de Qualidade
Garantia de prazos rigorosos e qualidade superior na execução do nosso produto, com processos de controlo de qualidade em todas as fases do projecto.
Soluções Personalizadas
Cumprimento integral das soluções e requisitos acordados, adaptando as nossas abordagens às necessidades específicas de cada cliente.
Suporte Estratégico
Suporte dedicado para garantir objetivos operacionais e estratégicos, atuando como parceiro de confiança no sucesso dos nossos clientes.
Funcionários
Desenvolvimento, Segurança e Valorização Profissional
Cultura de Excelência
Incutimos uma postura de rigor e empenho junto dos colaboradores, promovendo uma cultura organizacional de excelência e responsabilidade.
Formação Contínua
Valorizamos os conhecimentos dos colaboradores através de programas de formação contínua, desenvolvimento de competências técnicas e soft skills.
Motivação e Engagement
Motivamos o empenho na organização através de reconhecimento, oportunidades de crescimento e um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Condições de Trabalho
Proporcionamos adequadas condições de trabalho aos colaboradores, garantindo ambientes seguros, ergonómicos e propícios à produtividade.
Prevenção de Acidentes
Compromisso firme para a prevenção de acidentes de trabalho através de formação em segurança, equipamentos adequados e protocolos rigorosos.
Parceiros
Crescimento Sustentável e Desenvolvimento Mútuo
Rentabilidade Sustentável
Asseguramos a rentabilidade que garante o desenvolvimento sustentado da organização, criando valor a longo prazo para todos os parceiros através de estratégias de crescimento responsável, inovação contínua e gestão eficiente de recursos.
Fornecedores e Parceiros
Relações de Confiança e Colaboração
Parcerias Estratégicas
Reforço e incentivo de parcerias estratégicas de longo prazo, promovendo relações mutuamente benéficas baseadas em confiança e transparência.
Compromissos Mútuos
Cumprimento rigoroso dos compromissos estabelecidos, garantindo pagamentos pontuais, comunicação clara e relações comerciais éticas.
Sociedade
Responsabilidade Social e Melhoria Contínua
Melhoria Contínua
Procuramos a melhoria contínua dos processos e a sua eficácia, otimizando o funcionamento do Sistema de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança através de auditorias regulares e implementação de melhores práticas.
Reconhecimento Oficial
Buscamos o reconhecimento pelos organismos oficiais através de certificações e conformidade com normas internacionais de qualidade e segurança.
Responsabilidade Social
Participação ativa em ações de Responsabilidade Social Corporativa, contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde operamos e promovendo iniciativas de impacto social positivo.
Política de Compliance
A O.M.F (Organizações M.F) compromete-se a garantir elevados padrões de qualidade em todas as suas operações, para garantir a conformidade, melhoria contínua e segurança dos processos, produtos e serviços.
O objectivo da política de compliance é garantir que todas as actividades da empresa O.M.F (Organizações M.F) sejam conduzidas de maneira ética, transparente e em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Esta política estabelece as directrizes que todos os colaboradores devem seguir para garantir um ambiente de trabalho ético e seguro, delimitando procedimentos internos e mecanismos para mitigação.
Objectivos
Metas Fundamentais da Política de Compliance
Assegurar que qualquer trabalhador da O.M.F (Organizações M.F) tenha conhecimento e respeite, no exercício das suas funções, as Políticas, os Manuais e Normativos em vigor em matéria de Compliance.
Assegurar os recursos, meios técnicos e humanos adequados, que permitam que todos os trabalhadores tenham conhecimento da importância da O.M.F (Organizações M.F) cumprir todas as obrigações a que está sujeito, da cultura de Compliance e transparência que deve ser transversal em toda empresa.
Assegurar que a O.M.F (Organizações M.F) se encontre em cumprimento com as exigências legais e regulamentares em vigor e com maior diligência comunicar e resolver as não conformidades que sejam identificadas.
Âmbito
Aplicação e Definições
Esta política aplica-se a todos os colaboradores, fornecedores, parceiros e demais partes interessadas da empresa.
Definição de Compliance
É um conjunto de acções e processos implementados por uma organização para garantir que as suas operações estejam em conformidade com as leis, regulamentos e normas internas.
Comité de Compliance
Responsável pela Implementação e Monitoramento
Apoio ao Conselho
Apoia e aconselha o Conselho de Administração na implementação da presente Política e propõe recomendações que visem a melhoria da gestão dos controlos internos.
Supervisão
Supervisionar e garantir que a função de Compliance exerce as suas responsabilidades de forma efectiva, independente e eficaz.
Análise de Relatórios
Analisar os relatórios emitidos pela Função de Compliance e avaliar a eficácia da gestão de risco, assegurando que os riscos sejam controlados.
Auditoria Interna
Realiza auditorias periódicas para verificar o cumprimento da política e garantir a conformidade contínua.
Políticas Antidiscriminação e Anticorrupção
Promoção da Igualdade e Ética
Proibição de Suborno
É estritamente proibido oferecer, prometer, dar, solicitar ou aceitar subornos ou qualquer forma de pagamento ilícito.
Conformidade Anticorrupção
Todos os colaboradores devem cumprir as leis anticorrupção locais e internacionais, incluindo a Lei de Prevenção e Combate à Corrupção.
Igualdade de Oportunidades
A O.M.F (Organizações M.F) promove a igualdade de oportunidades e não tolera discriminação baseada em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou deficiência.
Ambiente Inclusivo
Todos os colaboradores devem contribuir para um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, sendo parte dos valores imutáveis da organização.
Proteção de Dados e Procedimentos de Denúncia
Segurança e Confidencialidade
Proteção de Dados
A O.M.F (Organizações M.F) garante que os dados pessoais são acessados apenas por pessoas autorizadas, para assegurar a confidencialidade e a conformidade com regulamentos de proteção de dados.
Canal de Denúncia
A O.M.F (Organizações M.F) disponibiliza um canal seguro e confidencial para que os colaboradores possam relatar violações desta política sem prejuízo de retaliações.
Proteção contra Retaliação
Qualquer forma de retaliação contra colaboradores que façam denúncias de boa-fé é estritamente proibida.
Consequências e Penalidades
Violações a esta política podem resultar em medidas disciplinares, incluindo advertências, suspensão ou demissão.
Treinamento e Divulgação
Programas de Capacitação Contínua
Programas de Formação
A O.M.F (Organizações M.F) oferece programas de treinamento contínuo sobre compliance para todos os colaboradores. As formações podem ser genéricas ou especializadas, direccionadas a determinado público-alvo.
Comunicação da Política
Esta política será comunicada e enviada por e-mail a todos os colaboradores e estará disponível no website da empresa para consulta permanente.
O Nosso Compromisso
Na O.M.F (Organizações M.F), estas políticas não são apenas documentos - são os pilares fundamentais que orientam todas as nossas decisões e ações. Comprometemo-nos a manter os mais elevados padrões de qualidade, segurança e responsabilidade ambiental, garantindo um futuro sustentável para todos os nossos stakeholders e para as gerações futuras.